2021年度

新員工入職培訓

為幫助新進(jìn)員工盡快融入團隊，適應工作環(huán)境和企業(yè)文化，強化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認同感，10月26日下午，我院舉行了2021年新員工培訓。

院經(jīng)營(yíng)管理團隊成員林玉軍、王慶出席會(huì )議。林玉軍副院長(cháng)對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并提出了殷切勉勵和期望：希望各位新員工盡快轉變角色，善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入設計院這個(gè)大家庭，更好地適應各自的工作崗位，在設計院提供的這個(gè)大舞臺上，實(shí)現自己的理想。

林玉軍副院長(cháng)開(kāi)營(yíng)致辭

院綜合管理部、技術(shù)質(zhì)量管理中心分別從公司概況、組織架構、企業(yè)文化、戰略發(fā)展等方面同大家分享我院41年來(lái)的發(fā)展歷程。詳細講解了考勤休假制度、員工行為準則等人事規章制度以及與設計密切相關(guān)的技術(shù)質(zhì)量方面的規章制度和考核辦法等內容，讓新員工更加全面地了解我院的同時(shí)結合自身情況，樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標，為新員工更好地融入企業(yè)環(huán)境注入了動(dòng)力和信心。

新員工分別作

自我介紹及表態(tài)發(fā)言

主講人進(jìn)行講解授課

綜合管理部仵文金副部長(cháng)講解《企業(yè)概況、企業(yè)組織架構》

技術(shù)質(zhì)量管理中心吉立雨主任講解《技術(shù)質(zhì)量方面的規章制度、考核辦法及要求》

綜合管理部田甜副部長(cháng)講解《企業(yè)文化及日常行為規范、請銷(xiāo)假制度》

綜合管理部徐桂芝主管講解《福利待遇》《薪酬體系》《內部職級評定》

綜合管理部許崇剛講解《職稱(chēng)評定》

培訓會(huì )議最后，大家一同觀(guān)看了我院企業(yè)宣傳片，新員工與分管領(lǐng)導合影留念。會(huì )議全程嚴格遵守日照市疫情防控（指揮部）辦公室要求執行。